Zapewne nie wszyscy rodzice i opiekunowie wiedzą, że mając dzieci w wieku szkolnym mogą otrzymać od pracodawcy dwa dni wolne, które mogą wykorzystać  na wspólną wizytę w szkole w pierwszym dniu nowego roku szkolnego. Napisała o tym „Gazeta Prawna":

„Prawo do zwolnienia od pracy przysługuje pracownikowi wychowującemu przynajmniej jedno dziecko w wieku do 14 lat. Nie ma przy tym znaczenia, czy podwładny wychowuje własne dziecko, czy przysposobione. Wymiar takiego zwolnienia wynosi dwa dni w roku kalendarzowym i nie zależy ani od stażu pracy podwładnego, ani od liczby wychowywanych dzieci.

Podwładny nie musi uzasadniać pracodawcy przyczyny wystąpienia o zwolnienie od pracy. Firma nie ma prawa odmówić mu udzielenia dni wolnych, jeśli złoży on wniosek w tej sprawie. Termin jego wykorzystania powinien być jednak uzgodniony z pracodawcą."

Warto upowszechnić tę informację wśród rodziców, gdyż uprawnienie to może ułatwić realizację różnorodnych inicjatyw w zakresie współdziałania rodziców i szkoły.

A na marginesie tej informacji - warto podpowiedzieć posłom, aby znowelizowali ten, prawdopodobnie wprowadzony jeszcze w epoce 7-letniej szkoły podstawowej przepis, gdyż granica 14 lat ma się nijak do aktualnego systemu szkolnego. Szkołę podstawową dzieci generalnie kończą w 13. roku życia (wkrótce w 12-ym), a gimnazjum - w wieku lat 16!

wk

[zobacz wszystkie ]
[archiwum]